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Avec la mise en place de PPCR et du principe d’un déroulement de carrière sur au moins deux grades, tous les PE commencent à la classe normale, devraient accéder à la Hors classe, plus ou moins rapidement, et certains finiront leur carrière à la classe exceptionnelle.

La rubrique PROMOTIONS contient: (15) article(s).

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  • PROMOTIONS : LE E-DOSSIER DU SNUipp

    Publié le 19 décembre 2017 / L'article contient 1 Documents joints

    Pour avoir les infos, calculer son barème, contrôler... Pour tout savoir sur les promotions 2017-2018, le SNUipp-FSU 11 met en ligne un e-dossier.

  • PASSAGE A LA HORS CLASSE : CALCULEZ VOTRE BAREME

    Publié le 31 mai 2016 / L'article contient 2 Documents joints

    Tous les PE sont promouvables à la hors classe à partir du 7ème échelon. Mais dans les faits, seuls sont susceptibles d’être promus, les collègues qui sont au 11ème ou au 10ème échelon. 62 collègues cette année pour l’Aude.

  • PROMOTIONS 2017-2018

    Publié le 5 décembre 2017 / L'article contient 1 Documents joints
    Promos : CAPD le 22 décembre 2017 Classe normale Si vous êtes promouvables dans le cadre du reclassement PPCR : pas de souci cela se fera (...)

  • HORS-CLASSE : NOTRE PROFESSION DOIT RETROUVER SA DIGNITÉ ! IL N’EST PAS TROP TARD POUR RÉTABLIR JUSTICE ET ÉQUITÉ.

    Publié le 5 juillet 2018 / L'article contient 3 Documents joints

    Lettres et recours

  • PROMOS 2015-2016 : CAPD Mardi 10 Novembre

    Publié le 5 novembre 2015 / L'article contient 3 Documents joints

    CAPD Promos Mardi 10 Novembre.

    Les délégués de personnel du SNUipp-FSU 11 ont travaillé, afin de garantir équité et transparence, sur les projets de promotions pour l’année 2015-2016. Nous avons effectué toutes les vérifications nécessaires de tous nos syndiqués, ainsi que pour les collègues qui nous ont envoyé une fiche contrôle.

    Vous êtes promouvables ? Il est encore temps de remplir notre fiche syndicale pour que les délégués du personnel SNUipp-FSU 11 puissent vérifier la régularité des opérations vous concernant.

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