Jamais le département n’a connu une telle hémorragie.

Du national au départemental
Le CSA ministériel a eu lieu ce lundi 26 janvier : suppression de 1 891 postes dans le premier degré ! C’est un carnage.

Le CSA académique s’est tenu ce jeudi 29 janvier : suppression de 75 postes sur l’Académie. Pour l’Aude, ce sont 13 postes en moins, 13 postes à rendre avant même de commencer !

L’instance avait été reportée en raison du retard du vote du budget. Le ministère se base sur la baisse démographique (- 4 661 élèves pour l’académie) et fait donc le choix politique de réduire le nombre de postes d’enseignants pour la prochaine rentrée.
Les priorités académiques retenues sont :
– l’accompagnement des territoires ruraux malgré la baisse de la démographie.
– la poursuite des efforts engagés au bénéfice de l’accueil des élèves en situation de handicap (less coordonnateurs PAS 20% seraient recrutés sur des postes de PE)
– le rééquilibrage des taux d’encadrement entre départements de l’académie
– la poursuite du déploiement dans les quartiers de politiques de la ville de création de TPS. Ces postes seraient pris sur une dotation ministérielle supplémentaire comme les années précédentes.

L’administration a confirmé que les priorités des rentrées précédentes étaient maintenues concernant le calcul des effectifs par classe en Éducation prioritaire et hors Éducation Prioritaire.

Lors du groupe de travail sur la carte scolaire qui doit se tenir le 27 mars (élections municipales obligent), le DASEN nous présentera son projet de carte scolaire avec ouvertures et fermetures de classes ou d’écoles, fusions.

Le contexte
Le ministre Edouard Geffrey a argué de la baisse démographique pour justifier cette suppression de postes dans le 1er degré au niveau national. Aucune académie n’y échappe (hors Mayotte et la Guyane). À titre de comparaison, il y avait eu 470 suppressions de postes en France en 2025, 650 en 2024, 667 en 2023 (avant les dotations étaient positives). Le gouvernement frappe donc un grand coup ! Il faut remonter en 2012 pour constater une saignée encore plus forte (seule année supérieure à 2026 de tout le 21e siècle).

Alors que la baisse démographique offrait l’opportunité d’améliorer grandement les conditions d’enseignement et de travail, au regard de la souffrance vécue dans les écoles, au regard de l’inclusion scolaire sans moyen, c’est un choix de comptable sans vision, sans ambition pour l’école et ses personnels !

Les représentant·es de la FSU-SNUipp 11 qui siègent en CSA-SD défendront, comme chaque année, les écoles pour éviter fermetures et fusions. Pour cela, il est nécessaire que nous ayons les remontées du terrain pour pouvoir être les plus efficient.es possibles.

Vos prévisions d’effectifs et toutes les informations qui vous semblent pertinentes sont très précieuses pour les représentant·es des personnels de la FSU-SNUipp 11 !

Pour nous les partager, deux options possibles :

– Vous êtes directeur·rice : une enquête en ligne a été envoyée sur les boites mails de toutes les écoles.

– Vous êtes adjoint·e ou vous n’avez pas reçu l’enquête : envoyez chiffres et données par mail à snu11@snuipp.fr

Carte scolaire : une attaque en règle

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