Raison n°1 : Stop à l’austérité

L’actualité récente ne remet pas en cause le projet de budget pour 2026. Celui-ci prévoit 43,8 milliards d’euros de coupes. Un plan brutal qui frappe les salarié·es, les retraité·es et les chômeur·ses, alors que les plus riches et les multinationales continuent de bénéficier de 308 milliards de cadeaux fiscaux depuis 2017.

Raison n°2 : Défendre nos salaires et nos droits

2026 serait une « année blanche » : aucun rattrapage salarial, gel des retraites et des prestations sociales, nouvelle baisse de l’assurance chômage. Une nouvelle attaque contre le pouvoir d’achat.

Raison n°3 : Exiger plus de moyens pour l’école

Le budget 2026 pour l’éducation, en tenant compte de l’inflation, baisse de 1,4%. Cela entraînerait :
– aucune amélioration des conditions d’apprentissage des élèves ;
– aucune amélioration des conditions de travail et d’enseignement
– aucune revalorisation pour les enseignant·es ni pour les AESH.

Raison n°4 : Défendre l’école inclusive et les AESH

L’austérité sacrifie l’école inclusive :
– des AESH maintenu·es dans la précarité (temps incomplet, salaires au plus bas…) ;
– des milliers d’élèves en situation de handicap sans accompagnement suffisant ;
– des équipes pédagogiques mises en difficultés.

Raison n°5 : D’autres solutions existent

Pas d’alternatives à l’austérité ? Pourtant d’autres choix budgétaires existent :
– mise en place taxe Zucman (15 à 25 milliards d’€)
– suppression de certaines niches fiscales (17 à 19 milliards d’€)
– mise en place d’un impôt sur la fortune (10 à 15 milliards d’€)
– contrôle de l’utilisation des 211 milliards d’aides publiques aux entreprises