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Depuis des années, le SNUipp-FSU défendait un avancement à la vitesse la plus rapide pour tous. Cette année de transition est la première utilisant les nouvelles modalités d’accès à la hors-classe. Comment ça marche ?

La note de service n°2018-025 du 19.02.18 relative à l’avancement à la HC des PE au titre de l’année 2018 a été publiée au BO n°8 du 22 février 2018..

Les modalités d’accès à la hors classe évoluent en raison de la mise en place de PPCR et du principe d’un déroulement de carrière sur au moins deux grades, à un rythme plus ou moins rapide. Cette note de service abroge la NS n°2017-028 du 20 février 2017. Cette année est une année transitoire. Les CAPD devront se tenir impérativement avant le 31 mai 2018 pour un accès à la Hors classe au 1er septembre 2018.

Le ratio de promu-es/promouvables n’est pas encore arrêté, il sera communiqué aux recteurs au printemps prochain,
qui devront procéder à la répartition du contingent entre les différents départements.

1.  Personnels éligibles à la hors classe

-  Les PE en position d’activité comptant au moins deux ans d’ancienneté dans le 9ème échelon dans la classe normale au 31 août 2018 ainsi que tous les collègues au 10ème et au 11ème échelon (dès le 7ème échelon, pour Mayotte).
-  Les PE détachés dans le corps des psyEN sont promouvables dans leur corps d’origine et dans leur corps d’accueil.
-  Les PE en CLM, CLD, postes adaptés, etc… qui remplissent les conditions sont promouvables.
-  Les PE en congé parental à la date d’observation (31 août) ne sont pas promouvables.

Tous les PE promouvables seront informés individuellement via l’application I-PROF. Chacun est appelé à vérifier et à actualiser les données qualitatives le concernant, notamment son CV, et à signaler à son gestionnaire toute erreur constatée pour correction.

2. Appréciation de la valeur professionnelle par le DASEN

L’IA-DASEN examine les dossiers des PE affectés dans son département, y compris ceux exerçant en établissement supérieur, ou en détachement, ou affectés à Wallis-et-Futuna, ou mis à disposition de la Nouvelle-Calédonie ou de la Polynésie française. Les enseignants affectés à Saint-Pierre-et Miquelon relèvent du service de l’éducation de Saint-Pierre-et Miquelon.

L’IA-DASEN formule un avis qui s’appuie sur la notation, le CV I-PROF et l’avis de l’IEN.

-  La note

Elle est arrêtée au 31 août 2016 ou au 31 août 2017 pour les situations particulières. L’ancienneté de la note doit être prise en compte dans le cadre de l’appréciation.

-  L’avis de l’IEN

L’IEN doit émettre un avis tenant compte de la note (et de son ancienneté) et d’une évaluation du parcours professionnel de chaque promouvable (durée de la carrière et ensemble des critères de la valeur professionnelle qui valorisent le parcours professionnel).

L’avis se décline en 3 degrés : très satisfaisant, satisfaisant, à consolider.

L’IEN pourra, dans des cas très exceptionnels, émettre une opposition à la promotion à la hors-classe (motivation littérale).

Chaque enseignant promouvable pourra prendre connaissance sur I-PROF de l’avis émis par l’IEN dans un délai raisonnable avant la tenue de la CAPD. Pour les enseignants en détachement, affectés dans l’enseignement supérieur, affectés à Wallis-et-Futuna, ou mis à disposition, l’autorité hiérarchique rendra son avis en format papier (annexe 2 de la note de service) et le transmettra au département d’origine.

-  L’appréciation de l’IA-DASEN

L’appréciation sera formulée à partir de la note et de l’avis de l’IEN.

L’avis se décline en 4 degrés : excellent, très satisfaisant, satisfaisant, à consolider.

Le DASEN pourra, dans des cas exceptionnels, émettre une opposition à la promotion à la hors-classe qui ne sera valable que pour la campagne en cours. Cette opposition devra faire l’objet d’un rapport motivé et devra être communiquée à l’intéressé-e et à la CAPD.

3.  Nomination et classement

Le tableau d’avancement sera établi en prenant en compte :

-  l’ancienneté de l’agent dans la plage d’appel (c’est à dire l’ancienneté à compter de 2 ans révolus dans le 9ème échelon)
-  l’appréciation du DASEN

Barème national :

- Ancienneté

Des points sont attribués en fonction de l’ancienneté théorique dans la plage d’appel, calculée sur la base de l’échelon détenu et de l’ancienneté dans l’échelon au 31 août 2018, conformément au tableau ci-dessous.









Appréciation de l’IA-DASEN

Aucun critère de départage ne figure dans le projet de note de service. C’est donc localement qu’il faudra faire valoriser l’AGS comme critère de départage.

D’autre part, les IA-DASEN doivent veiller, lors de l’établissement du tableau d’avancement, à accorder une attention toute particulière à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Les PE qui accèdent à la Hors classe sont classés à l’indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu dans la classe normale (hors bonifications indiciaires). Ils conservent éventuellement leur ancienneté d’échelon
(cf. article 25 du décret n°90-680 du 1er août 1990 modifié).



Pour mieux comprendre, gardons en tête l’ancien fonctionnement d’accès à la hors-classe CI-DESSOUS

  1. 1. Établissement du Tableau d’Accès à la Hors Classe :

Le tableau d’avancement est établi après avis de la CAPD et décision du DASEN en juin-juillet. Une note de service annuelle établit les éléments (barème,...) pris en compte

Note de service - 2 Mars 2016

Promotions à la hors-classe des professeurs des écoles - année 2016 NOR : MENH1602542N note de service n° 2016-023 du 2-3-2016 MENESR - DGRH B2-1

En juin 2013, une première liste de 24 personnes a été établie selon le barème de classement : (échelon x 2) + note + 1 point si ZEP + 1 point si direction. Le SNUipp a obtenu qu’une liste complémentaire de 12 noms pour répondre à une directive ministérielle qui prévoit l’augmentation de 50% du nombre de promus, au 1er septembre 2013.

Le ratio promu-promouvables pour l’accès à la Hors Classe :

Rappel de l’évolution du ratio :

 juin 2017 : il est passé de 5% à 5,5%

juin 2016 : il est passé de 4,5% à 5%

juin 2015 : il est passé de 4% à 4,5%

juin 2014 : il est passé de 3% à 4%

juin 2013 : il est passé de 2 % à 3 %

juin 2009 : il est passé de 1,60 % à 2,00 %,

juin 2008 : il était passé de 1,15 % à 1,60 %.

Conditions requises :

Sont promouvables dans la Hors-Classe, les P.E. ayant atteint le 7ème échelon avant le 1er septembre de l’année en cours. Ils doivent être en activité, en détachement ou mis à disposition. Aucune condition d’âge n’est imposée pour l’accession à la hors-classe. Aucun dossier de candidature n’est à déposer.

Barème :

2 points pour chaque échelon acquis.

Note affectée du coefficient 1 au 31/12/2016. Actualisée si ancienne.

Exercice des fonctions en RRS : 1 point supplémentaire est attribué pour les personnels exerçant en RRS depuis au moins trois ans sans interruption.

Exercice des fonctions de directeur : depuis 2009, 1 pt est attribué aux directeurs en exercice.

En cas d’égalité de barèmes, les P.E. sont classés en fonction de leur AGS.

A noter :

L’échelon pris en compte est celui à la date du 31/08/2016

La note est arrêtée à la date du 31/12/2016

Pour départager les collègues si barème identique, c’est l’AGS.

Nomination et Classement :

Date d’effet de la hors classe : 1er septembre. Les P.E. qui accèdent à la hors classe sont classés à un échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui perçu dans la classe normale (voir art 25 du décret du 1er août 1990 modifié)

Avancement d’échelons dans la hors classe du corps des professeurs d’école :

Au sein de la Hors Classe des Professeurs d’Écoles, l’avancement d’échelon se fait de manière automatique.

PE Hors-Classe

EchelonDuréeIndice
1er 495
1er au 2e 2 ans 6 mois 560
2e au 3e 2 ans 6 mois 601
3e au 4e 2 ans 6 mois 642
4e au 5e 2 ans 6 mois 695
5e au 6e 3 ans 741
6e au 7e 3 ans 783

Les délais de recours sont de deux mois après parution de l’arrêté des promotions.

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