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CLASSE EXCEPTIONNELLE 2019

jeudi 16 mai 2019

Qui est éligible ? Sous quelles conditions ? Le texte est paru au BO n°17 du 25 avril 2019

La note de service n°2019-063 du 23/04/2019 relative aux modalités d’inscription au tableau d’avancement 2019 pour l’accès à l’échelon spécial du grade de la classe exceptionnelle a été publiée au BO n°17 du 25 avril 2019.

Pour l’accès à la classe exceptionnelle à la rentrée 2019, les collègues éligibles au titre du 1er vivier doivent candidater sur I-Prof. Les dates de dépôt des candidature sont du 29 avril au 17 mai 2019. Attention, si vous aviez déjà candidaté pour l’année dernière et que vous n’êtes pas passé à la classe exceptionnelle, il faut refaire la candidature...

La note de service :

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1- Qui est éligible ?

1er vivier, au titre des fonctions : être PE à la hors-classe au 31/8/2019 et avoir exercé pendant 8 ans (continues ou pas) d’exercice effectif de fonctions en éducation prioritaire ou sur certaines missions : direction d’école, direction de SEGPA, classe unique, conseiller pédagogique, PEMF, référent handicap, enseignant dans le supérieur. Pour ce vivier, il est nécessaire de remplir une fiche de candidature sur I-Prof, entre le 29 avril et le 17 mai 2019. Un accusé de réception de la demande de candidature a été envoyé le 20 mai sur Iprof à tous les collègues ayant postulé.

2ème vivier, au titre de l’ancienneté dans la hors-classe : être au dernier échelon de la hors classe (aujourd’hui le 6ème). Il n’y a pas de démarche particulière à effectuer.

2- Le barème

Il se compose de :

- L’ancienneté de l’agent dans la plage d’appel au 31/08/2019 : de 3 à 48 points selon l’échelon et l’ancienneté dans l’échelon.

- L’appréciation qualitative de l’agent : "excellent" (140 points), "très satisfaisant" (90 points), "satisfaisant" (40 points), "insatisfaisant" (pas de point, ni de promotion possible).

=> Le SNUipp-FSU a dénoncé ce barème qui donne un poids énorme à l’avis du DASEN et ne laisse aucune chance d’être promu en cas d’avis "satisfaisant". Il dénonce plus globalement la classe exceptionnelle, réservée à une infime minorité...

3- Notre avis sur la classe exceptionnelle

Le SNUipp-FSU dénonce le renforcement des inégalités salariales liées à la classe exceptionnelle, qui ne concernera que 4,29% des enseignants qui sont déjà à la Hors Classe cette année. Même à la fin de la montée en charge du dispositif prévue en 2023, l’accès sera contingenté à seulement 10% des PE à la HC, soit une infime minorité... De plus, les conditions d’accès sont problématiques, car elles donnent un poids très important à l’avis arbitraire de la hiérarchie, via l’évaluation "du parcours et la valeur professionnelle de l’agent".

Le SNUipp-FSU revendique l’augmentation salariale de tous les professeurs des écoles, avec l’accès pour tous à la rémunération la plus élevée au cours de la carrière.

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